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一、上下班途中受伤是否认定工伤上下班途中受伤，只有部分情况才能认定为工伤。工伤保险条例规定员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
一、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗可以要求双倍工资，需上班超一个月。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继
一、节假日加班是否可以调休不支付三倍工资节假日加班不可以调休不支付三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
一、私了的工伤赔偿是否有效私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的
一、工伤事故多久时间内生效关于工伤事故多久时间内生效，可知用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。《中
被告张某为上海某科技公司技术员，工作的时候伤到左手，左手拇指末节局部坏死（指甲盖前端肉少了一块），后经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，因与单位调解未果，张某委托上海阅瀚律师事务所申请劳动仲裁维护自身权益，2020年3月仲裁裁决单位支付张某各项赔偿合计11.58万元；
办理工伤保险是用人单位的法定义务，不因劳动者放弃而免除
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